Les actions collectives se structurent autour de 4 grandes étapes

- La conception, où le comité de pilotage définit les enjeux, les objectifs et la faisabilité du projet

- La mobilisation, où le comité de pilotage met en place des réunions d’information pour présenter les modalités de l’action collective et les enjeux de la prévention aux entreprises

- La réalisation, où les consultants sélectionnés mettent en œuvre des formation-action pour aider les entreprises à construire une politique de prévention

- La capitalisation et le transfert, où le comité de pilotage, assisté par les consultants, effectue la synthèse de l’action pour pouvoir faire bénéficier d’autres entreprises de l’expérience ou des outils issus de l’action collective.

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