De l’évaluation à la prévention des risques professionnels

L'évaluation des risques professionnels est souvent vécue comme une obligation légale sans autre intérêt pour l'entreprise que celui d'être en règle face à un éventuel contrôle.

Pourtant, cette évaluation peut être considérée comme la première étape d'une démarche de prévention efficace et qui peut s'avérer tout à fait bénéfique pour l'entreprise.

Pour réussir, l'entreprise doit adopter une démarche globale, dynamique et pluridisciplinaire.

• Une démarche globale qui associe les acteurs permettra :

• de connaître la réalité des situations de travail et de mettre en place des solutions adaptées
• de considérer les risques comme des révélateurs de dysfonctionnements et de la santé de l'entreprise
• de poser des objectifs d'amélioration en matière de santé mais aussi en termes économiques

• Une démarche dynamique, qui permettra de pérenniser la prévention dans le temps, en tenant compte des évolutions de l'entreprise et de son environnement.

• Une démarche pluridisciplinaire qui permettra d'intégrer l'ensemble des données et/ou des compétences médicales, techniques et organisationnelles dans la démarche.


Cette démarche part de l'existant (des pratiques de l'entreprise) pour simultanément améliorer les situations de travail (maîtriser les risques) et organiser la prévention qui doit s’inscrire dans le fonctionnement de l'entreprise.

Les informations qui suivent sont des points de vigilance, des points de repères. Il est utile des les prendre en compte, mais ils ne suffisent pas à conduire l'évaluation et la prévention de son entreprise. Pour accéder aux outils qui peuvent vous aider dans votre démarche, vous pouvez vous reporter à la rubrique « Outils de l'évaluation ».