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Les outils  Les textes réglementaires |
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L'évaluation
des risques
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est introduite pour la première fois
dans le Code du travail en 1991
- connaît une nouvelle avancée, avec
la parution du décret du 5 novembre 2001.
Le décret du 5 novembre 2001 porte
sur la création d'un document relatif à
l'évaluation des risques pour la santé
et la sécurité des travailleurs.
L'évaluation
a priori des risques constitue un des principaux leviers de
progrès de la démarche de prévention
des risques professionnels au sein des entreprises.
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La
directive n°89/391/CEE
Amélioration de la sécurité et de la santé
des travailleurs
Cette directive a placé l'évaluation des risques professionnels
au sommet de la hiérarchie des principes généraux
de prévention, dès lors que les risques n'ont
pas pu être évités à la source.
L'évaluation en amont des risques vise à connaître,
de manière exhaustive et précise, les risques à
traiter auxquels les travailleurs peuvent être exposés.
Elle s'attache à tenir compte de l'évolution des techniques,
avec le souci d'assurer la mise en oeuvre du principe fondamental
d'une adaptation du travail à l'homme.

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La
loi n°91-1414 du 31 décembre 1991
Transposition des dispositions de la directive européenne
au droit français
L'article L. 230-2 du code du travail
traduit le droit communautaire en ce qui concerne l'évaluation
des risques (article 6 de la directive - cadre), au regard de trois
exigences d'ordre général :
• obligation pour l'employeur d'assurer la santé
et la sécurité des travailleurs (I de l'article
L. 230-2)
• mise en œuvre des principes généraux
de prévention des risques professionnels (II de
l'article L. 230-2)
• obligation de procéder à l'évaluation
des risques et mise en œuvre d’actions de prévention
(III de l'article L. 230-2)

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Le
décret 2001- 1016 du 5 novembre 2001 :
Obligation de transcrire les résultats de l'évaluation
des risques dans un " document unique "
Ce décret introduit deux dispositions
réglementaires dans le code du travail :
• La première -
article R. 230-1 - précise le contenu de
l'obligation pour l'employeur de créer et conserver
un document transcrivant les résultats
de l'évaluation des risques à laquelle
il a procédé.
• La
seconde disposition réglementaire introduit
un nouvel article R. 263-1-1, qui porte sur le dispositif
de sanctions pénales prévu en cas de
non-respect par l'employeur des différentes obligations,
auxquelles celui-ci est dorénavant soumis en matière
d'évaluation des risques.

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La
circulaire DRT N° 6 du 18 avril 2002
Précisions
sur la méthode pour effectuer l'évaluation des risques
et construire le document unique
La circulaire s'appuie sur les enseignements tirés des expériences
en entreprise afin de permettre à l'inspection du
travail de remplir ses missions d'information, de sensibilisation
et de contrôle.
L'obligation de
transcrire dans un document les résultats de l'évaluation
des risques est la première étape de la démarche
générale de prévention qui incombe à
l'employeur.
Mais cette formalisation doit aussi contribuer au dialogue
social au sein de l'entreprise, sur l'évaluation
elle-même, et au-delà sur la conception et la réalisation
des mesures de prévention qui devront, tant que de besoin,
faire suite à l'évaluation des risques.

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La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002
Favoriser une approche multidisciplinaire de la prévention des risques professionnels (médicale, technique et organisationnelle)
La mise en oeuvre de cette approche s'appuie sur le recours à des intervenants ou organismes habilités : les Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).
L'approche multidisciplinaire procure à l'employeur les moyens de réaliser l'évaluation des risques en intégrant l'ensemble des champs de la santé / sécurité. Elle rend la démarche plus efficace et permet de pérenniser la prévention dans l'entreprise.
Les textes d’application de ces dispositions légales :
* Décret du 24 juin 2003 : les services de santé au travail font appel aux compétences d’un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
* Arrêté du 24 décembre 2003 : Obligation de pluridisciplinarité dans les services de santé au travail
* Circulaire du 13 janvier 2004 relative à la mise en œuvre de la pluridisciplinarité dans les services de santé au travail (pdf).

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Prescriptions
spécifiques à la charge de l'employeur en matière
d'évaluation des risques, dans le Code du Travail (non
exhaustif)
Situations de co-activité
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Cas d'une entreprise intervenante
dans une entreprise utilisatrice |
Art. R.237-7, R.237-8 |
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Opérations de chargement
et de déchargement effectuées par une
entreprise extérieure |
Arrêté du 26 avril
1996 |
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Cas d'entreprises intervenantes sur un
chantier - opérations de bâtiment ou
de génie civil |
Art. R.238-26 et suivants |
Autres prescriptions
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Manutention
des charges |
Art.
R.231-68
Art. R.234-6 |
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Ecrans
de visualisation |
Décret
du 14 mai 1991 (pdf) |
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Bruit
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Art.
R.232-8-1 |
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Rayonnements
ionisants |
Art.
R 231-74, R.231-75 |
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Atmosphères
explosives |
Art.
R.232-12-26 |
|
Substances
ou préparations chimiques dangereuses |
Art.R.231-54-1
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Agents
cancérogènes |
Art.
R.231-56-1 |
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Amiante
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Décret
n°96-98 du 7 février 1996 |
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Agents
biologiques |
Art.
R.231-62 |
Pour aller plus loin
Journal officiel
http://www.journal-officiel.gouv.fr/
Légifrance
http://www.legifrance.gouv.fr/

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